Angielski dla pracowników produkcji i magazynu
Kurs dla operatorów, brygadzistów, magazynierów i utrzymania ruchu w firmach z zagranicznym kapitałem albo zagranicznym audytorem. Nie uczymy gramatyki w oderwaniu od hali: pracujemy na instrukcjach stanowiskowych, zgłoszeniach usterek i rozmowach, które faktycznie odbywają się na zmianie.
Zajęcia wokół grafiku zmian · na terenie zakładu lub online · raport dla HR i kierownika produkcji
Co ćwiczymy na kursie angielskiego dla produkcji
Program budujemy wokół sytuacji z hali i magazynu, a nie wokół rozdziałów podręcznika. Zaczynamy od tych, które w danym zakładzie powodują najwięcej nieporozumień.
| Sytuacja | Co ćwiczymy | Słownictwo |
|---|---|---|
| Bezpieczeństwo i BHP | znaki, ostrzeżenia, środki ochrony, postępowanie przy wypadku | PPE, hazard, lockout, near miss, evacuation |
| Instrukcje stanowiskowe | czytanie i wyjaśnianie procedury krok po kroku | work instruction, step, setting, tolerance |
| Zgłaszanie usterek | opis objawu, pilność, ustalenie, kto i kiedy przyjedzie | breakdown, jam, leak, spare part, downtime |
| Przekazanie zmiany | co zrobione, co zostało, na co uważać w następnych godzinach | handover, batch, output, pending |
| Jakość i niezgodności | opis wady, wypełnienie zgłoszenia, rozmowa z działem jakości | defect, scrap, rework, non-conformance |
| Magazyn i wysyłka | przyjęcie, kompletacja, etykiety, inwentaryzacja, załadunek | inbound, picking, labelling, stocktaking, dispatch |
| Audyt i gość z centrali | oprowadzenie po linii, odpowiedzi na pytania, krótka prezentacja stanowiska | walk-through, compliance, standard work |
Czego nie robimy: nie prowadzimy ustawowych szkoleń BHP po angielsku ani nie wydajemy zaświadczeń BHP. Uczymy języka, który jest potrzebny, żeby zrozumieć instrukcję, zgłosić zagrożenie i porozumieć się na hali. Szkolenie BHP przeprowadza u Was służba BHP.
Dla kogo jest ten kurs
Operator maszyny i lider zmiany używają angielskiego w innych momentach, dlatego grupy dzielimy według stanowiska, nie tylko według poziomu.
Operatorzy i pracownicy linii
Krótkie polecenia, znaki, instrukcje przy maszynie i zgłaszanie problemów bez czekania na tłumacza.
Brygadziści i liderzy zmian
Przekazanie zmiany, podział zadań, rozmowa z kierownikiem i raport z przebiegu produkcji.
Magazyn i logistyka wewnętrzna
Przyjęcia, kompletacja, etykiety, dokumenty wysyłkowe i rozmowa z kierowcą.
Utrzymanie ruchu
Rozmowy z serwisem producenta, zamówienia części, opis awarii i protokoły z napraw.
Jakość i technolodzy
Niezgodności, działania korygujące i rozmowy z audytorem lub klientem.
Kierownicy produkcji
Prezentacja wyników, rozmowy z centralą, uzasadnianie opróżnień i planu.
Zajęcia dopasowane do pracy zmianowej
Najczęstszy powód, dla którego kursy na produkcji się sypią, to grafik. Zajęcia zaplanowane sztywno na jedną godzinę działają przez miesiąc, a potem frekwencja spada, bo zmiany się rotują. Dlatego harmonogram układamy wokół zmian: grupa spotyka się zaraz po swojej zmianie albo tuż przed nią, a dla utrzymania ruchu prowadzimy krótsze spotkania online.
Zajęcia prowadzimy na terenie zakładu, w sali udostępnionej przez firmę, oraz online. Przy zespołach wielozmianowych dzielimy jedną grupę na dwie o różnych porach, żeby nikt nie zostawał po godzinach ani nie schodził z linii w środku partii.
Polski dla pracowników z zagranicy
W wielu zakładach na hali pracują osoby zza wschodniej granicy, a na biurach zespół rozmawia z centralą po angielsku. Dla takich firm prowadzimy równolegle polski jako język obcy skupiony na języku stanowiska pracy: instrukcjach, bezpieczeństwie i rozmowie z brygadzistą. Dla zakładów należących do grup z Niemiec i Austrii prowadzimy też niemiecki dla firm.
Jak wygląda wdrożenie kursu w zakładzie
Audyt i rozmowa z kierownikiem
Sprawdzamy poziom i ustalamy, w których sytuacjach brak angielskiego kosztuje najwięcej: audyt językowy zamiast deklaracji z ankiety.
Grupy według zmian i stanowisk
Dzielimy zespół na grupy, które faktycznie mogą się spotkać, i ustalamy cel na pierwsze trzy miesiące.
Zajęcia na Waszych materiałach
Pracujemy na instrukcjach, formularzach i zgłoszeniach z zakładu, po usunięciu danych wrażliwych. Powstają karty stanowiskowe do powieszenia przy maszynie.
Raport i certyfikat
HR i kierownik widzą frekwencję, tematy i postęp, a uczestnik kończy kurs certyfikatem z unikalnym numerem i wersją do dodania na LinkedIn.
Opinie klientów choices®
Średnia ocena w Google wynosi 5,0 na podstawie 121 opinii. Poniżej fragmenty wypowiedzi uczestników zajęć. Pełną listę znajdziesz w naszym profilu.
Zajęcia są zawsze dopasowane do poziomu, umiejętności i moich braków, dzięki czemu nauka jest naprawdę skuteczna. Po każdej lekcji otrzymywałem konkretny feedback i wskazówki, nad czym warto jeszcze popracować.
Arkadiusz, opinia w Google
Bardzo fajna szkoła. Bardzo indywidualne i elastyczne podejście do kursantów. To była bardzo dobra decyzja.
Tomasz, opinia w Google
Wspaniałe interakcje, lektor zachęca do mówienia. Przy prostych błędach pozwala mówić dalej, a poważniejsze koryguje. Bardzo rozwija to płynność wypowiedzi.
Adrian, opinia w Google
Super lektorzy, bardzo polecam tę szkołę.
Zofia, opinia w Google
Opinie pochodzą z profilu choices® w Google. Zobacz wszystkie opinie.
Najczęstsze pytania o angielski dla produkcji i magazynu
Czy kurs jest dla osób, które nie znają angielskiego w ogóle?
Tak. Na produkcji często zaczynamy od zera albo od poziomu A1 i pierwsze miesiące poświęcamy na najpotrzebniejsze rzeczy: znaki, polecenia, zgłoszenie problemu i liczby.
Jak prowadzicie zajęcia przy pracy zmianowej?
Grupy spotykają się zaraz po swojej zmianie albo tuż przed nią, a przy zespołach wielozmianowych dzielimy jedną grupę na dwie o różnych porach. Dla utrzymania ruchu prowadzimy krótsze spotkania online.
Czy prowadzicie szkolenia BHP po angielsku?
Nie. Nie prowadzimy ustawowych szkoleń BHP ani nie wydajemy zaświadczeń. Uczymy języka potrzebnego, żeby zrozumieć instrukcję, zgłosić zagrożenie i porozumieć się na hali.
Czy pracujecie na naszych instrukcjach?
Tak, po usunięciu danych wrażliwych. Z zajęć powstają też karty stanowiskowe z najczęstszymi zwrotami, które zostają w zakładzie po zakończeniu kursu.
Czy uczycie polskiego pracowników z zagranicy?
Tak. Dla zakładów zatrudniających osoby zza granicy prowadzimy polski jako język obcy, skupiony na języku stanowiska pracy, równolegle z angielskim dla pozostałych zespołów.
Ile kosztuje kurs dla zespołu produkcyjnego?
Każdy projekt wyceniamy po audycie, bo cena zależy od liczby uczestników, liczby grup i intensywności. Wycena jest bezpłatna, a czynniki wpływające na koszt opisujemy osobno.
Pytania o ceny i rozliczenie szkolenia zebraliśmy na stronie kursów i usług językowych dla firm oraz we wpisie ile kosztuje angielski dla firm.
W zakładach z kapitałem zagranicznym dokładamy też język właściciela albo głównego kontrahenta: niemiecki dla firm, czeski dla firm i rumuński dla firm.