Szkolenia językowe dla firm – inwestycja, która zawsze się zwraca?

W dzisiejszych czasach wiele mówi się o inwestycji w naukę języka obcego. Wiele firm szuka osób ze znajomością języków obcych, chociażby angielskiego. Równie wiele firm decyduje się doszkolić swoich obecnych pracowników dając im szanse na rozwój zarówno osobisty jaki i rozwój w ich karierze.  Czy szkolenia językowe dla firm  są opłacalne? Czy koszty przeznaczone na taki rozwój zwracają się w przyszłości?  Czy gra jest warta świeczki?  Odpowiedź na właśnie te pytania znajdziecie w tym artykule!
_
Usługi i kursy językowe dla firm >>
_

_

Znajomości języków obcych zwiększa ilość klientów

Jeżeli  pracownicy znają języki obce są w stanie obsłużyć większą liczbę klientów z zagranicy. Jeżeli twoja firma ma aspirację by otworzyć się na rynek międzynarodowy, jest to najlepszy sposób by to zrobić. Co raz więcej inwestorów z zagranicy gotowych jest na współprace z firmami z Europy.  Do tego zatem niezbędna jest znajomość języków obcych. Na rynku wciąż najpopularniejszy  jest język angielski, aczkolwiek znajomość innych języków także będzie atutem. Wszystko zależy od tego z jakiego kraju pochodzi firma z która chcemy podjąć współpracę.

Oczywistym jest bowiem, że większe wrażenie zrobi znajomość języka niemieckiego na konferencji lub spotkaniu z firmą działającą w Niemczech. Może to być jakiś sposób  by na starcie przekonać do siebie inwestorów lub partnerów biznesowych. Po podjęciu współpracy z daną firmą, idealnym rozwiązaniem byłby kurs językowy dla pracowników z danego języka. Tym sposobem będą oni  mogli z łatwością komunikować się z partnerami.
_

Szkolenia językowe przyczyniają się do rozwoju pracownika

Jeżeli zwiększymy kwalifikacje pracownika, zwiększymy także jego efektywność w pracy, a co za tym idzie zyski dla firmy także zostaną powiększone.  Najlepiej będzie potraktować kurs językowy jako inwestycje na przyszłość, coś co faktycznie nam się zwróci, a nawet powiększy nasz zysk. Korzyści z takiej inwestycji nie wpłyną tylko na firmę, ale także na samego pracownika.  Jest to niezwykła okazja by się rozwinąć, umiejętności językowe można przecież wykorzystać także w życiu w prywatnym.  To zatem może wpływać na chęć nauki i pewnego rodzaju wdzięczność za taką szansę. Co potem może przekładać się na staranną i efektywną pracę. Taki wyróżniony pracownik na pewno będzie chciał wykazać się w pracy i udowodnić, ze zasługuje na  szansę jaka została mu dana.
_

Dzielenie płatności za kurs językowy

Istnieje także pewne sprytne rozwiązanie, by podzielić koszty szkolenia językowego między pracowników a pracodawcę. Zdarza się, że taki model działania jest preferowany przez szefów firm, gdyż skłania to pracowników do starannej nauki. Wiadomo, że jeżeli pracownicy uczęszczają na lekcje za darmo, w niektórych przypadkach może to powodować, że nie będzie im na tym specjalnie zależeć. Jednakże, gdy sami zapłacą część kosztów, stanie się to dla nich benefitem. Taki model płatności oferujemy przy naszych kursach dla firm.
_
Sprawdź opcje kursów językowych dla firm od choices® >>
_

Ciekawy sposób na zintegrowanie firmy

Każdemu szefowi zależy, żeby jego pracownicy stanowili zgrany zespół. W związku z tym próbują to osiągnąć na wiele sposób. Pierwsze co przychodzi każdemu na myśl to wyjazdy bądź imprezy integracyjne. Jednakże szkolenie z języków obcych dla pracowników też może przyczynić się do ich integracji.  Jeżeli zajęcia będą odbywać się w małych grupach, da to szanse na poznanie się nawzajem bliżej.  Można poznać inne osoby w luźniejszej atmosferze, rozmawiając w języku obcym na wiele różnych tematów.  Grupy mogą składać się również z osób, które całkowicie się nie znają, ponieważ pracują w odrębnych działach w firmie lub są z różnych szczebli. Niewątpliwie jest to sposób na nieprzerwana integracje, gdyż zajęcia odbywają się regularnie. Takie postępowanie z pewnością wpłynie na umocnienie więzi między pracownikami.
_

Budowane dobrego wizerunku firmy

Firma decydująca się wysłać swoich pracowników na dodatkowe szkolenia zyskuje świetny wizerunek a prestiż danej firmy zwiększa się. Wyróżnia się na tle innych poprzez kładzenie nacisku na rozwój pracowników.  Tym samym staje się pożądanym miejscem pracy dla przyszłych pracowników. Niewątpliwie tak samo ważne jest  zdobywanie nowych klientów jak i przyciąganie do siebie kompetentnych pracowników, chcących rozwoju osobistego i zmotywowanych do działania.
_

Kwestia organizacyjna

Przed zdecydowaniem się na wprowadzenie szkoleń językowych w firmie warto przemyśleć pewne kwestie. Istotne elementy projektu szkoleniowego czyli oczywiście najważniejsze kwestie organizacyjne omawiam poniżej:

• w jakiej forma mają odbywać się zajęcia (stacjonarne czy online),
• jaki jest łączny czas szkolenia (całkowita liczba godzin),
• ile trwać ma jedna lekcja (45, 60 czy 90 minut),
• terminy i godziny lekcji dopasowane do potrzeb pracowników (poranne czy popołudniowe),
• częstotliwość zajęć (raz czy dwa razy w tygodniu),
• podział pracowników pod względem poziomu znajomości języka obcego (początkujący, średnio zaawansowani, czy zaawansowani),
• wielkość grup szkoleniowych (minimalna i maksymalna liczba osób),
• dobór i specjalizacja lektorów (polski czy native speaker, ze znajomością poszczególnych branż)

Warto dokładnie zanalizować jakie języki w danym momencie są pożądane przez rynek i na czym skorzysta firma. Tym sposobem można różnych pracowników wyszkolić z innych języków,  dokładnie tych których w danym momencie  będą potrzebować.
_

Czy szkolenia językowe dla firm to inwestycja która się zwraca?

Wszystkie korzyści, które zostały wyżej wymienione, z pewnością przyniosą zyski dla firmy. Nie są to puste słowa, gdyż badania mówią same za siebie. Przeprowadzone w 2015 roku Badania Saratoga Human Capital Benchmarking  wykazały, że każda złotówka, która została przeznaczona na rozwój pracownika przynosi ok. 160% zysku dla firmy! Nie pozostawia to wątpliwości, iż to bardzo lukratywna inwestycja. Tak jak zostało wcześniej wspomniane rozwinie to umiejętności pracowników, a także rozwinie całą firmę. Nowe możliwości współpracy mogą dzięki temu pojawić się na horyzoncie dla twojej firmy.  Musimy pamiętać, że pracownik, który zna języki obce jest wizytówką firmy.

Jeżeli zainteresowaliśmy cię tym artykułem i przekonaliśmy, że inwestycja w rozwój pracowników poprzez szkolenia językowe zdecydowanie się opłaca, koniecznie zajrzyj do naszej oferty kursów językowych dla firm. Samorozwój to pierwszy klucz do sukcesu!  Jeżeli chcesz zapoznać się bliżej z naszą  ofertą koniecznie zapoznaj się z innymi artykułami na naszych stronach i zajrzyj na naszego Facebooka i Instagrama.